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7 de Mayo de 2009.

Compañeros y compañeras de ALTRAN CIS Barcelona,

Lo que todos llevamos sufriendo desde Enero, ya es oficial.

Para el 2009: CONGELACIÓN SALARIAL

Consideramos una falta de respeto y consideración para con los trabajadores estar en el mes de mayo y que la empresa todavía siga dando largas y eludiendo el tema.

Después de la reunión mantenida con nuestro Director General nuestras conclusiones son las siguientes:

• A pesar de que la empresa a finales del 2008 tuvo beneficios no piensan detener la situación de despidos indiscriminados y arbitrarios.

• Aunque la empresa considera la formación imprescindible… en última instancia podrá ser recortada.

• Si tienes la desgracia que se acaba tu proyecto y te devuelven a la oficina, a la empresa no le importará que lleves 15 años o 6 meses a efectos de estudiar tu caso, solamente le importa tu posibilidad de recolocación y tu salario a día de hoy.

• No hay perspectivas de la empresa y del plan de negocio más allá de tres meses vista.

Como resumen, la empresa muy probablemente saldrá adelante y bien de la crisis. Eso sí, sin importarle “los cadáveres que tengan que quedar por el camino”.

Aunque quede largo el comunicado pasamos a informaros punto por punto de lo hablado durante la reunión

Económicamente el año no ha empezado bien en parte por “inversión en reducción de costes” (es decir reorganización y despido de mánagers, directores y consultores). Para siguientes trimestres se espera que la situación económica de la empresa mejore ostensiblemente.

Muchos clientes han forzado reducciones y congelación de tarifas. El sector de automoción e industria que son los más afectados por la crisis son los que están provocando mayor número de finalizaciones de contratos y pérdidas a la empresa.

Proveemos que el número de intercontratos seguirá aumentando preocupantemente. Como datos positivos, Altran CIS ha conseguido estar dentro de las 15 empresas homologadas para trabajar con la Generalitat para grandes proyectos, y gracias a una buena gestión financiera, la empresa a día de hoy está en una situación económica saneada.

De momento y a pesar de la crisis creemos que Altran CIS no ha sufrido una gran pérdida de negocio y el nivel de facturación del primer trimestre es el mismo que el del último trimestre del año pasado.

A pesar del chorreón de despidos, la empresa sigue haciendo nuevas contrataciones. Se busca más el trabajador con la formación específica, ya adquirida en el mercado (y a menor coste), que formar al trabajador propio para cubrir las necesidades de empleo. De todas formas hay algunos que pierden el proyecto y la empresa “afortunadamente” les ha conseguido recolocar en otros proyectos.

Congelación. Junto con la reducción de tarifas de los proyectos, la empresa estima que tardará 5 años en recuperar el nivel de beneficios de años anteriores. Todo parece indicar que durante ese periodo seremos los trabajadores, como siempre, los que financiemos la economía de la empresa. La misma empresa que durante estos últimos años “buenos” ni ha tenido la condescendencia de subirnos (y gracias) lo que marca el IPC a todos.

Se están detectando casos donde parece que la empresa incumple acuerdos, protocolos de fusión y roza la ilegalidad en algunas situaciones. Ante cualquier sugerencia de cambio de tu situación laboral y económica poco común o poco clara te recordamos que estamos aquí para asesorarte y velar por su debido cumplimiento.

Juntos llegaremos. Hoy más que nunca necesitamos actuar unidos para llevar la galera a buen puerto.