Comunicado a los trabajadores/as

A todas las compañeras y a todos los compañeros de Altran CIS:

Como sabéis, el día 1 de julio se realizó la fusión de las empresas Altran CIS (la anterior fusión de Strategy, Norma, Insert y DSD), Sertec, S2 y SPOC&STE.

Simultáneamente se realizó y reconoció por parte de la empresa una fusión de los Comités de Empresa.

El comité resultante está compuesto por:

Nos habría encantado hacer un comunicado con motivo de la fusión para informaros de la constitución del comité de empresa, pero a día de hoy, la empresa todavía no nos ha facilitado la lista de distribución por lo que hemos elaborado una lista "manualmente" y es posible que alguna dirección pueda ser incorrecta. Si sabéis de algún compañero o compañera que no reciba este correo, hacédselo llegar por favor y que nos informe de su cuenta de correo.

Aprovechamos éste primer comunicado para poneros al corriente de los diversos temas que nos afectan:

• Como sabréis cada uno de los colectivos integrantes de la fusión tenemos diferentes condiciones laborales (calendario, beneficios sociales, dietas...). En breve se empezarán las negociaciones para homogenizar dichas condiciones de todos los colectivos. La voluntad del comité es que NADIE pierda ninguna ventaja.
• Estamos tratando con la Empresa las consultas y quejas que nos habéis hecho llegar al correo del comité relacionadas con el Timesheet y el SIG (nuevas herramientas corporativa).
• Paralelamente tenemos una situación deplorable a nivel de convenio estatal del sector, cuya negociación está rota y que nos deja en una situación de vacío e indefensión legal. Comentaros que Altran (como Empresa, participa en estas negociaciones junto con las grandes empresas del sector, T-Systems, Indra, IBM, ... ) tiene su parte de co-responsabilidad en este hecho.

Os recordamos que desde el comité, estamos trabajando para mejorar nuestra situación como trabajadores así como nuestro valor para la empresa. Por desgracia, en la mayoría de temas, la empresa elude cualquier tipo de acuerdo a nivel colectivo, como en el caso de la “formación”, que es un tema crítico para el futuro de una empresa de tecnología que a día de hoy está manga por hombro, sin ningún plan real de carrera y desarrollo para el trabajador y sujeto al nivel de buena relación que tenga cada trabajador con su manager.

Para cualquier duda, inquietud, asesoramiento o queja que tengáis a nivel laboral estamos a vuestra entera disposición.

Un afectuoso saludo,

Comité de Empresa de Altran CIS SA (Barcelona)
comitecis.bcn@altran.es

Comunicat als traballadors/es

A tots els companys i companyes de Altran CIS:

Com vosaltres sabeu, el dia 1 de juliol es va realitzar la fusió de les empreses Altran CIS (l’anterior fusió de Strategy, Norma, Insert i DSD), Sertec, S2 i SPOC&STE.

Simultàniament es va realitzar i reconèixer per part de la empresa una fusió dels Comitès d’empresa.

El Comitè resultant està format per:

Ens hauria encantat fer un comunicat amb motiu de la fusió per informar-vos de la constitució del Comitè d’empresa, però fins avui, l’empresa encara no ens ha facilitat la llista de distribució per la qual cosa hem elaborat una llista manualment i es possible que alguna adreça pugui ser incorrecta. Si sabeu de cap company o companya que no rebi aquest correu, feu-li arribar sisplau i al mateix temps ens informi de la seva compte de correu electrònic.

Aprofitem aquest primer comunicat per a posar-vos al dia de diversos temes que ens afecten:

• Com ja sabeu cadascun d’aquests col·lectius integrants de la fusió tenim diferents condicions laborals (calendari, beneficis socials, dietes,…). Aviat es començaran les negociacions per homogeneïtzar les esmentades condicions de tots els col·lectius. La voluntat del Comitè es que NINGÚ perdi cap avantatge.
• Estem treballant amb l’Empresa les consultes i queixes que ens heu fet arribar al Comitè relacionades amb el Timesheet i el SIG (noves eines corporatives).
• Paral·lelament tenim una situació deplorable a nivell de conveni estatal del sector, la negociació està trencada i ens deixa en una situació de buit i indefensió legal. Comentar-vos que Altran (com empresa, participa en aquestes negociacions juntament amb les grans empreses del sector, T-System, Indra, IBM, ...) té la seva part de corresponsabilitat en aquest fet.

Us recordem que des de el Comitè, estem treballant per a millorar la nostre situació com a treballadors així com el nostre valor per a l’empresa. Per desgracia, a la majoria de temes, l’empresa fuig de qualsevol mena d’acord a nivell col·lectiu, com és el cas de la Formació, tema crític per al futur d’una empresa de tecnologia que a dia d’avui està deixat de la mà de déu, sense cap pla real de carrera i desenvolupament per al treballador i vinculat al nivell de bona relació que tingui cada treballador amb el seu manager.

Per a qualsevol dubte, inquietud, assessorament o queia que tingueu a nivell laboral estem a la vostre disposició.

Afectuosament,

Comitè d’empresa d’Altran CIS SA (Barcelona)
comitecis.bcn@altran.es