Les noestres condicions laborals són les derivades de la legislació laboral, conveni coŀlectiu, conveni i acords d'empresa, contracte de treball i els usos i costums; per aquest ordre d'importància.

Encara no s'ha arribat a un acord d'homogeneïtzació¹⁾, amb lo que cada un d'ells manté les seves condicions laborals heredades de les seves antigues empreses excepte en els acords específics que ja s'hagin firmat, els cuals són comuns per a tots nosaltres.

Des de la la fusió s'ha arribat a algun acord puntual amb l'empresa, així que intentarem tenir en aquesta pàgina les condicions comuns a totes les persones treballadores del centre del treball d'Altran CIS Barcelona.

• Calendari laboral (veieu el calendari i l'acord de calendari per més detalls):
  • 23 dies laborables de vacances.
  • Jornada màxima anual (1791 hores en 2009 i 1788 en 2010).
  • 8 hores i mitja màxima de dilluns a dijous.
  • Jornada intensiva tots els divendres de l'any així com juliol i agost.
  • Al menys 13 dies més de jornada intensiva.
  • 24 i 31 de desembre, intensius de 5 hores i comptaran com a un únic dia de vacances si s'agafen conjuntament.
• Assegurança mèdica.
• Assegurança d'accidents.
• Accés al sistema de retribució flexible (sense cost).
• Accés a MasVidaRed (sense cost l'accés).

També podeu veure les següents pàgines per veure les condicions de manera més detallada:

• Condicions específiques por coŀlectiu.
• Acords.
• Legislació.